人力资源从业者安全性评价广告效果调查

您好！本次调查旨在了解人力资源从业者对一则关于“工作场所安全”的公益广告的观看效果与评价。您的宝贵意见将帮助我们优化传播内容，更好地推广安全文化。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在企业中担任的人力资源相关角色是？

人力资源专员/助理

招聘专员/经理

培训与发展专员/经理

薪酬福利专员/经理

员工关系/企业文化经理

人力资源总监/副总裁

其他

Q2:您在工作中的主要职责是否涉及员工安全与健康相关事务？

是，这是我的主要职责之一

是，部分涉及

否，基本不涉及

Q3:您最近是否在线上（如社交媒体、视频平台）或线下（如公司内部培训、公共场所）观看过关于“工作场所安全”或“职业健康”的公益广告？

是，最近观看过

好像有印象，但不确定

否，没有印象

Q4:如果观看过，请简要描述该广告让您印象最深刻的一个画面或一句话。

填空1

Q5:假设您刚观看了一则强调“办公室安全”（如正确使用办公设备、预防职业伤害）的公益广告，您认为这则广告的总体表现力如何？

非常吸引人，印象深刻

比较吸引人

一般，没有特别感觉

不太吸引人

完全无感

Q6:该广告的信息传达是否清晰易懂？

非常清晰，一目了然

比较清晰

一般

有些模糊

非常晦涩难懂

Q7:您认为这则广告最可能在以下哪些方面引起人力资源从业者的共鸣？（最多选3项）

内容贴合HR日常工作中的安全管理责任

展示了真实或可能发生的职场安全隐患

提供了具体、可操作的安全建议或措施

情感渲染到位，能引发对员工安全的重视

视觉或音效具有冲击力，易于记忆

与公司现行的安全政策或文化有联系

Q8:看完这则广告后，您有多大意愿在内部（如部门会议、培训、邮件）向员工或管理层分享或提及该广告的安全理念？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q9:从0到10分，您有多大可能性会向其他同行HR推荐这则广告作为安全教育的素材？

选项1

Q10:您认为这类安全广告对提升员工整体安全意识的实际作用有多大？

作用非常大，是必要的宣传手段

作用较大，能起到提醒作用

作用一般，聊胜于无

作用很小，员工可能不关注

没有作用

Q11:您认为理想的职场安全广告应侧重哪些内容？（最多选3项）

法律法规与合规要求

具体事故案例与后果警示

分场景（办公室、仓库、差旅等）的安全操作指南

管理层承诺与安全文化建设

员工心理健康与压力管理

应急处理与自救互救技能

Q12:您更倾向于通过哪种主要渠道接收这类安全宣传信息？

企业内部通讯/学习平台

专业人力资源社群/网站

社交媒体（如微信、领英）

行业会议/线下活动

视频平台（如B站、抖音）

电子邮件推送

Q13:如果以5分制评价，您认为这则广告在“说服力”（即促使您采取行动）上能得几分？

分数

标签

Q14:您认为当前针对人力资源从业者的安全宣传材料普遍存在什么不足？

内容过于理论化，不接地气

形式单一枯燥，缺乏创意

与HR的实际工作场景结合不紧密

传播渠道有限，触达率低

缺乏后续的行动指引或工具支持

没有明显不足

Q15:对于制作面向HR的、更有效的工作场所安全宣传内容，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q16:基于本次评价，您未来是否会更加关注并主动寻找职场安全相关的宣传资料？

一定会

可能会

不确定

可能不会

不会

人力资源从业者安全性评价广告效果调查

介绍

本模板旨在收集人力资源从业者对工作场所安全公益广告的观看效果与专业评价。帮助您评估广告表现力、分析信息传达清晰度、了解内部传播意愿，适合企业安全部门、HR机构及公益组织优化安全文化宣传内容。

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