人力资源从业者安全性评价口碑调研

Q1:您目前的人力资源工作角色是？

Q2:（若上题选择“其他”，请在此说明您的具体角色）

Q3:您从事人力资源工作的总年限是？

Q4:您所在企业的主要所属行业是？

Q5:您所在企业的规模大约是？

Q6:总体而言，您认为人力资源从业者在工作中面临的“职业安全性”如何？（1分=极不安全，随时可能被替代；10分=非常安全，职业壁垒高）

Q7:在您看来，哪些因素最可能威胁到HR从业者的职业安全？（多选）

Q8:（若上题选择“其他”，请在此说明您认为的其他威胁因素）

Q9:您认为哪些能力/特质最能提升HR从业者的“职业安全性”？（多选）

Q10:（若上题选择“其他”，请在此说明您认为的其他关键能力/特质）

Q11:您认为目前人力资源行业的口碑（来自业务部门、员工、社会公众等的总体评价）如何？

Q12:您认为哪些行为或现象最可能损害HR从业者的行业口碑？（多选）

Q13:（若上题选择“其他”，请在此说明您认为的其他损害口碑的行为）

Q14:您个人在工作中，感受到来自业务部门的信任与尊重程度如何？（1分=极低，常被质疑或挑战；10分=极高，被视为可信赖的合作伙伴）

Q15:当企业面临经济下行压力时，您认为HR部门被裁员或缩编的风险，相对于其他职能部门（如市场、销售、研发）？

Q16:基于您对行业现状的了解，您有多大可能性会推荐他人（尤其是应届生或转行者）进入人力资源领域工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q17:您是否曾因工作压力、职业焦虑或安全感受到困扰，而考虑过转行或离开HR领域？

Q18:您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知识以提升自身安全性？（多选）

Q19:（若上题选择“其他”，请在此说明您的其他学习渠道）

Q20:展望未来3-5年，您对人力资源从业者整体职业安全性的趋势判断是？

Q21:为提升HR从业者的职业安全性与行业口碑，您最希望行业协会、企业或同行们采取的一项具体行动或改变是什么？

Q22:请用1-3个关键词，描述您心目中一位“职业安全性高、口碑好”的理想HR从业者形象。