人力资源从业者安全与绩效满意度调查

Q1:您目前所在公司的行业类型是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要负责的HR模块是？

Q4:请评价您对工作中物理环境安全（如办公场所、设施设备）的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:请评价您对工作中信息安全（如员工数据保密、系统权限管理）的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:在过去一年中，您是否因工作原因感到过明显的心理压力或情绪困扰？

Q7:您认为目前工作中，主要的安全风险或压力来源有哪些？

Q8:公司是否为HR从业者提供了足够的心理健康支持（如EAP、压力管理培训等）？

Q9:请评价您对当前绩效评价体系的公平性与客观性的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您认为公司的绩效评价结果能准确反映您的实际工作贡献吗？

Q11:您希望绩效反馈在哪些方面得到改进？

Q12:您的绩效结果是否与您的职业发展路径（如晋升、培训机会）清晰挂钩？

Q13:综合考虑工作安全性、绩效评价与发展机会，您有多大可能向同行推荐在您当前公司担任HR职位？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q14:请评价您对HR部门内部团队协作与支持氛围的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q15:请评价您对HR在组织中获得的话语权与影响力的满意程度。（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:您认为公司高层对HR工作的重视与支持程度如何？

Q17:您目前最希望获得哪些方面的培训或能力提升？

Q18:展望未来一年，您对个人在公司的职业发展前景感到？

Q19:对于提升HR从业者的工作安全性与绩效管理有效性，您最重要的建议是什么？