人力资源从业者福利满意度与安全性评价调查

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您所在企业目前为您提供以下哪些福利？（可多选）

Q5:请对您目前享受到的【法定福利（如五险一金）】的充足性与合规性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。

Q6:请对您目前享受到的【企业补充福利（如补充医疗、年金等）】的满意度进行评分（1-5分）。

Q7:您认为公司的福利政策在行业内具有竞争力吗？

Q8:您最希望公司增加或改善哪类福利？（可多选）

Q9:基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分）

Q10:在日常工作中，您是否曾因处理敏感员工信息（如薪酬、离职、纠纷等）而感到个人信息安全受到威胁？

Q11:公司是否为您提供了关于信息安全和数据保护（特别是员工个人信息）的专项培训？

Q12:您认为公司现行的规章制度（如《员工手册》、流程系统权限）是否能有效保障HR从业者在执行工作时（如裁员、违纪处理）的合法性与安全性？

Q13:在处理员工劳动纠纷或冲突时，您是否感到公司为您提供了足够的法律与上级支持？

Q14:请对您目前工作环境的【心理安全感】（如表达不同意见、汇报问题不受打击报复等）进行评分（1-5分）。

Q15:请对您目前工作环境的【物理与信息安全】（如办公场所安全、数据系统防护等）进行评分（1-5分）。

Q16:您认为HR从业者面临的主要安全风险来自哪些方面？（可多选）

Q17:总体而言，您对目前职业的安全感如何？

Q18:对于提升HR从业者的福利满意度与职业安全感，您最重要的建议是什么？