人力资源从业者隐私保护态度与用户体验调查

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:在您的日常工作中，主要会接触到哪些类型的员工个人信息？（可多选）

Q4:您认为，在您的工作中，保护员工个人隐私的重要性如何？

Q5:您所在公司是否有明确的、成文的员工隐私保护政策或规定？

Q6:您认为公司现行的隐私保护政策在多大程度上得到了有效执行？

Q7:您认为在人力资源工作中，隐私泄露的风险主要来自哪些环节？（可多选）

Q8:您是否接受过关于员工隐私保护或数据安全的专门培训？

Q9:请对您目前使用的HR信息系统（如SaaS软件、自研系统）在保护员工隐私方面的功能设计进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:请具体说明上题中您给出评分的主要理由（例如：权限管理精细、数据加密到位、审计日志清晰等）。

Q11:在处理员工敏感信息（如薪酬、医疗记录）时，您最常使用的工具或方法是？

Q12:基于您的工作体验，您向同行推荐您目前使用的HR信息系统（或主要工具）来处理涉及隐私的数据的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:当需要向其他部门（如财务、法务）提供员工信息时，您通常会如何操作？

Q14:您是否曾遇到过因隐私保护要求与工作效率/业务需求产生冲突的情况？

Q15:如果上题选择“经常”或“偶尔”，请简要描述一个典型的冲突场景。如果选择其他，请填写“无”。

Q16:您认为当前法律法规（如《个人信息保护法》）对您的人力资源工作产生了怎样的影响？

Q17:您希望未来的HR工具在隐私保护方面加强哪些功能或特性？（可多选）

Q18:总体而言，您对自己在处理员工隐私信息时的合规意识和操作能力评价如何？

Q19:对于提升人力资源从业者的隐私保护能力与实践水平，您有何建议？（如培训、工具、制度等方面）

Q20:您是否愿意在未来参与关于隐私保护主题的更深度的访谈或案例研究？