人力资源从业者隐私保护态度及广告效果调查

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此为单选请选择最主要的一项）

Q4:在您的日常工作中，处理员工个人信息（如身份证号、银行账户、健康信息等）的频繁程度如何？

Q5:您认为在人力资源管理中，保护员工个人隐私的紧迫性如何？

Q6:在您的组织内，采取了以下哪些措施来保护员工个人信息隐私？（可多选）

Q7:您认为当前企业在处理员工个人信息时，面临的最大挑战是什么？

Q8:您对《个人信息保护法》等相关法规在人力资源管理中的具体应用，了解程度如何？

Q9:当您看到关于“数据隐私保护”或“个人信息安全”主题的广告或宣传内容时，您的第一反应通常是？

Q10:您通常通过哪些渠道接触到与人力资源或企业管理相关的广告/信息？（可多选）

Q11:一款强调“安全、合规、保护员工隐私”的HR软件或服务的广告，最可能因为以下哪个因素吸引您点击或进一步了解？

Q12:对于强调隐私保护的广告，您更倾向于相信以下哪种表述方式？

Q13:总体而言，您认为目前市场上针对人力资源从业者的、关于隐私保护主题的广告或宣传内容，其可信度如何？

Q14:如果一家公司因其在员工隐私保护方面的优秀实践而进行宣传，这会如何影响您对该公司的看法？

Q15:您希望未来看到哪些更多形式的、关于人力资源隐私保护的内容或广告？（可多选）

Q16:您认为，有效的隐私保护宣传或广告，最终应促使您产生什么行动？

Q17:展望未来，您预计未来3年内，隐私保护在您人力资源管理工作中的重要性将如何变化？

Q18:对于如何更好地向人力资源从业者传播隐私保护理念、推广相关合规产品或服务，您有什么具体的意见或建议？