人力资源从业者个人信息保护意识与品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您在企业中负责的人力资源模块主要涉及？

Q3:您处理员工个人信息（如身份证号、银行账户、家庭住址、健康信息等）的频率是？

Q4:您认为《中华人民共和国个人信息保护法》（PIPL）对您日常工作的影响程度如何？

Q5:在招聘环节，您在收集候选人信息时，通常会采取哪些个人信息保护措施？（可多选）

Q6:当员工提出查询、复制、更正或删除其个人信息的要求时，您所在企业通常的处理效率如何？

Q7:请为您所在企业目前对员工个人信息的安全保护水平打分。（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）

Q8:您认为企业在员工个人信息保护方面，面临的主要挑战或风险有哪些？（可多选）

Q9:您是否了解或使用过专门用于人力资源场景的个人信息保护或数据合规管理工具/服务？

Q10:如果上一题回答“是”，请简要说明您了解或使用的工具/服务名称。如果回答“否”，请跳过此题。

Q11:您通常通过哪些渠道了解个人信息保护相关的政策、法规或最佳实践？（可多选）

Q12:提及“人力资源个人信息保护解决方案”或“员工数据合规”时，您脑海中首先联想到的品牌或公司是？（请凭直觉填写一个）

Q13:如果上一题选择了“其他”，请在此说明具体品牌名称。如果未选择，请跳过此题。

Q14:总体而言，您认为当前市场上专门面向人力资源的个人信息保护服务/品牌的知名度和影响力如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q15:如果市场上有成熟的HR个人信息保护解决方案，您认为企业采购决策的最关键驱动因素是？

Q16:您期望一个理想的HR个人信息保护解决方案应具备哪些功能或服务？（可多选）

Q17:您个人在未来一年内，是否有计划深入学习或参加个人信息保护（特别是人力资源领域）相关的培训？

Q18:对于提升人力资源从业者个人信息保护意识，或对于相关服务品牌的发展，您还有哪些其他意见或建议？