人力资源从业者个人信息保护意识舆情监测调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处为单选形式，请选择最主要的一项）

Q3:您认为，在您日常工作中接触和处理员工个人信息（如身份证号、银行卡号、家庭住址、健康信息等）的频率如何？

Q4:在您看来，当前企业处理员工个人信息时，面临的主要风险或挑战有哪些？

Q5:您是否了解中国《个人信息保护法》（PIPL）中关于“处理个人信息应当取得个人同意”的相关规定？

Q6:在招聘环节，贵公司通常如何获取并处理候选人的个人信息（如简历信息）？

Q7:对于在职员工的敏感个人信息（如生物识别、医疗健康、行踪轨迹等），贵公司是否有专门的、高于一般个人信息的保护措施？

Q8:当员工离职后，贵公司对其个人信息（如劳动合同、考勤记录等）的保存期限和处理方式是？

Q9:请评估贵公司目前整体的员工个人信息保护水平。（1分表示非常薄弱，5分表示非常完善）

Q10:您认为，行业协会或专业机构在提升HR个人信息保护能力方面，应发挥怎样的作用？

Q11:您主要通过哪些渠道关注个人信息保护相关的法律法规与行业动态？

Q12:如果发生员工个人信息泄露事件，您认为对公司的最大影响会是？

Q13:您是否接受过与个人信息保护相关的正式培训？

Q14:在提升人力资源从业者个人信息保护意识与实践方面，您最希望获得哪方面的支持或资源？

Q15:您认为，未来1-2年，监管机构对企业在员工个人信息保护方面的审查力度会如何变化？

Q16:在处理员工个人信息时，您个人最常感到困惑或不确定的地方是什么？

Q17:总体而言，您对自己在履行职责时保护员工个人信息的能力有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

Q18:您认为，有效的员工个人信息保护，主要依赖于哪些因素？

Q19:您是否愿意在未来参与更多关于HR个人信息保护的主题分享或研讨？

Q20:对于本次调研主题，您还有任何其他意见或建议吗？