人力资源从业者个人信息保护意识行业趋势调研

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的人员规模大约是？

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

Q4:您目前主要负责的HR模块是？（可多选，此处为单选以评估主要职责，后续有多选）

Q5:您认为，在您的工作中，处理员工个人信息的频率如何？

Q6:在您的日常工作中，通常需要处理哪些类型的员工个人信息？（可多选）

Q7:您所在的企业是否已制定专门的《员工个人信息保护政策》或类似制度？

Q8:您所在企业是否设有专门的岗位（如DPO数据保护官）或团队负责个人信息保护合规？

Q9:您是否接受过关于《个人信息保护法》及相关法规的正式培训？

Q10:请评估您个人对《个人信息保护法》主要条款（如告知同意、最小必要、目的限制等）的熟悉程度。（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

Q11:在招聘环节，您所在企业通常如何获取和保存候选人的个人信息（如简历）？

Q12:您认为，在员工入职、在职、离职全周期中，个人信息保护风险最高的环节是？（可多选）

Q13:当需要向第三方（如外包服务商、保险公司）提供员工信息时，您所在企业通常如何操作？

Q14:您认为，当前企业在员工个人信息保护方面面临的最大内部挑战是什么？

Q15:您认为，当前企业在员工个人信息保护方面面临的最大外部挑战是什么？

Q16:您预计未来1-2年，个人信息保护合规对HR工作的影响趋势是？

Q17:为应对个人信息保护要求，您所在企业已经或计划在哪些方面进行投入或改进？（可多选）

Q18:您认为，一个设计良好的HR信息系统（HRIS）对于个人信息保护的重要性如何？

Q19:如果0分代表“毫无信心”，10分代表“充满信心”，您对您所在企业未来能够妥善管理并保护员工个人信息有多大信心？

Q20:您主要通过哪些渠道获取个人信息保护相关的知识或资讯？（可多选，此处为单选评估主渠道）

Q21:您是否曾遇到过员工因个人信息处理问题提出的咨询或投诉？

Q22:关于人力资源领域的个人信息保护，您最希望获得哪方面的支持或资源？（如：更具体的操作指南、模板工具、案例分享等）

Q23:请分享一个您在处理员工个人信息时，遇到的具有挑战性或启发性的实际案例或经验（选填）。