人力资源从业者个人信息保护意识与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您主要负责的HR模块是？（单选最核心的模块）

Q4:您是否系统学习过《个人信息保护法》等相关法律法规？

Q5:在处理员工个人信息（如身份证、银行卡、体检报告）时，您认为首要原则是？

Q6:在您的日常工作中，以下哪些环节会涉及员工个人信息的收集与处理？（可多选）

Q7:您所在公司是否制定了明确的员工个人信息保护政策或制度？

Q8:在收集员工个人信息前，您通常会如何操作？

Q9:您认为当前工作中，保护员工个人信息面临的最大挑战是什么？

Q10:请评估您个人对《个人信息保护法》核心条款（如告知同意、最小必要、安全保障等）的掌握程度（1分=非常不熟悉，5分=非常熟悉）

Q11:您认为个人信息保护意识是否应纳入HR从业者的核心能力或绩效考核？

Q12:在您当前的绩效评估中，是否有关于“数据合规与信息安全”（包括个人信息保护）的考核项？

Q13:综合考虑支持、培训、资源等因素，您有多大意愿向同行推荐您公司目前在员工个人信息保护方面的实践？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

Q14:您对公司提供的关于个人信息保护的培训与资源支持是否满意？

Q15:您希望通过哪些方式提升个人信息保护的合规能力？（可多选）

Q16:在处理个人信息时，如果遇到合规要求与业务效率冲突的情况，您通常会？

Q17:您对自己在HR工作中践行个人信息保护的总体表现打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您认为，加强个人信息保护对提升员工信任和雇主品牌有帮助吗？

Q19:对于将个人信息保护意识更有效地纳入HR绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？

Q20:您在工作实践中，遇到过哪些关于员工个人信息保护的困惑或难题？请简要描述。

Q21:展望未来，您对人力资源领域个人信息保护的整体趋势持何看法？