人力资源从业者数据安全与品牌认知调查

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您主要负责的人力资源模块是？（单选最核心的一项）

Q3:您认为，在HR工作中，员工个人信息（如身份证号、银行账号、家庭住址等）属于何种级别的数据？

Q4:在您的工作中，通常通过哪些方式存储或处理员工敏感数据？（可多选）

Q5:您所在企业是否对HR人员就数据安全与隐私保护进行过专项培训？

Q6:在处理候选人简历时，您是否会主动关注其包含的个人敏感信息（如身份证号、照片等）并采取脱敏措施？

Q7:当您需要使用第三方HR工具（如背调、测评、招聘系统）时，您最关注其哪方面的数据安全能力？

Q8:请评估您对《中华人民共和国个人信息保护法》中与HR工作相关条款的熟悉程度。（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）

Q9:提及“人力资源数据安全解决方案”或相关品牌，您首先联想到的是？

Q10:基于您的了解或体验，您有多大可能向同行推荐您目前正在使用或最熟悉的HR SaaS/系统供应商？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为一个优秀的HR数据安全相关品牌，应具备哪些特质？（可多选）

Q12:您主要通过哪些渠道获取关于HR数据安全或相关品牌的信息？

Q13:如果发生员工数据泄露事件，您认为首要责任方应该是？

Q14:在您看来，当前HR从业者在数据安全实践上面临的最大挑战或困惑是什么？

Q15:未来1-2年，您所在企业是否计划在HR数据安全方面增加投入（如采购专业工具、加强培训等）？

Q16:对于HR数据安全服务或产品供应商，您最希望他们提供或改进的一项服务是什么？

Q17:您的职位级别是？

Q18:您从事人力资源工作的年限是？