人力资源从业者支付习惯广告效果调查

Q1:您的职位层级是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在工作中处理与薪酬、福利、报销等相关的支付事务的频率是？

Q4:在您的工作中，以下哪些支付场景是您经常接触或管理的？（可多选）

Q5:您个人最常使用的日常消费支付方式是？

Q6:您认为，一个理想的、面向企业的人力资源支付解决方案，最重要的特性是什么？

Q7:您对目前市场上主流的企业支付/薪酬服务（如银行代发、第三方薪酬服务等）的整体满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q8:您主要通过哪些渠道获取关于企业服务（如HR SaaS、支付解决方案等）的广告或信息？

Q9:在您看到的广告中，哪些内容元素最能吸引您点击或进一步了解一款企业支付产品？（可多选）

Q10:看到一个关于新型企业支付工具的广告后，您最可能采取的下一步行动是？

Q11:您认为，当前针对人力资源从业者的企业支付类广告，在内容相关性上做得如何？(1-5分，1分完全不相关，5分高度相关)

Q12:如果一款支付产品广告强调“为HR减负，一键发薪”，您会认为这？

Q13:在评估一款新的企业支付或薪酬服务时，您会重点考察哪些方面？（可多选）

Q14:您更倾向于接受哪种形式的深度产品沟通？

Q15:您有多大可能向同行或所在公司推荐一款您认为优秀的企业支付/薪酬管理解决方案？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:请描述您心目中，一个能真正打动您并促使您采取行动（如申请试用、联系销售）的优秀企业支付产品广告，应具备哪些特质？

Q17:未来一年，您所在部门在优化支付/薪酬相关流程方面的预算投入意愿是？

Q18:对于提升企业支付流程的效率和体验，您还有哪些其他建议或期待？