人力资源从业者支付习惯招聘调研问卷

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您公司所处的行业是？

Q3:您公司的人员规模大约是？

Q4:您所在的部门/岗位主要涉及招聘工作的哪个环节？

Q5:您公司每年在外部招聘服务（不含内部HR薪资）上的预算大致为？

Q6:在过去一年中，贵公司为招聘工作支付过哪些类型的服务或产品费用？（可多选）

Q7:对于招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）的费用，您公司通常采用哪种支付模式？

Q8:在决定为一项新的招聘服务付费时，最主要的决策者通常是？

Q9:在选择付费招聘服务时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）

Q10:您更倾向于哪种采购合同周期？

Q11:在支付流程中，您认为最大的内部障碍是什么？

Q12:您是否愿意为能显著提升招聘效率或质量的“增值服务”（如AI智能匹配、高级数据分析报告）支付额外费用？

Q13:对于SaaS模式的招聘工具，您更看重以下哪一点？

Q14:您通常通过哪些渠道了解新的付费招聘服务或工具？（可多选）

Q15:在评估服务商时，您认为以下哪种证明方式最有说服力？

Q16:如果对现有服务不满意，您更换服务商的频率大概是？

Q17:您认为当前招聘服务市场的定价总体而言如何？

Q18:未来1-2年，您预计公司在招聘技术/工具上的投入会如何变化？

Q19:您认为未来哪些技术或服务最有可能改变招聘的付费模式或成为新的付费点？（可多选）

Q20:请分享一个您在采购或使用付费招聘服务过程中，最满意或最不满意的经历及其原因。（选填）

Q21:对于招聘服务提供商，您还有哪些其他的建议或期望？（选填）