人力资源从业者薪酬福利满意度与支付习惯调查

Q1:您目前所处的企业性质是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前的主要职位方向是？

Q4:您对目前个人总现金收入（税前月薪*12+年终奖）的满意度如何？

Q5:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前雇主的薪酬福利体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q6:请对您所在公司的以下薪酬福利构成进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最具激励性？（可多选）

Q8:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的薪酬处于什么位置？

Q9:除了现金收入，您最看重公司提供的哪些非现金福利？（可多选）

Q10:您的薪酬发放频率是？

Q11:您每月薪酬到账后，通常会如何分配？（请选择最符合您主要习惯的一项）

Q12:您常用的日常支付方式有哪些？（可多选）

Q13:您是否使用信用卡进行消费并参与积分、优惠等活动？

Q14:您是否有定期进行财务规划或记账的习惯？

Q15:您目前主要的理财或投资方式有哪些？（可多选）

Q16:您认为目前的薪酬水平对您的个人财务安全感影响如何？

Q17:未来一年，您对薪酬增长的预期是？

Q18:您希望通过哪些方式提升个人财务健康或收入？（可多选）

Q19:从HR专业视角出发，您认为企业在设计薪酬福利体系时，最应关注或改进的一点是什么？

Q20:关于个人支付习惯或财务规划，您有什么心得或困惑希望分享？