人力资源从业者购物渠道偏好与消费行为调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您目前所在城市属于？

Q4:您从事人力资源工作的年限是？

Q5:您目前的职位层级更接近？

Q6:在购买个人日常消费品（如服装、美妆、食品、日用品等）时，您最常使用的购物渠道有哪些？（可多选）

Q7:在以上渠道中，您最主要的购物渠道是哪一个？

Q8:您选择线上购物渠道时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q9:您选择线下购物渠道时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q10:您平均每月在个人日常消费上的支出大约是多少？

Q11:您通常通过什么方式发现新的商品或品牌？

Q12:在做出购买决策前，您是否会主动搜索并比较不同渠道的价格和评价？

Q13:您是否愿意为“节省时间”或“极致便利”而支付一定的溢价（如在即时零售平台购买）？

Q14:您是否愿意为“独特设计”、“环保理念”或“品牌故事”等情感/价值观因素支付溢价？

Q15:您认为哪些类型的商品更适合在线下渠道购买？（可多选）

Q16:您认为哪些类型的商品更适合在线上渠道购买？（可多选）

Q17:您对“线上浏览，线下体验并购买”（如线上下单、门店自提）这种模式的接受度如何？

Q18:您是否关注或参与过“二手交易”或“租赁”等循环消费模式？

Q19:作为HR从业者，您认为您的职业特性（如注重流程、关注人的需求、擅长沟通协调等）是否影响了您的消费行为或偏好？（可多选）

Q20:您认为未来1-2年，您的购物渠道偏好会如何变化？

Q21:对于商家或平台，您最希望他们在购物体验的哪个方面进行改进？（例如：物流、售后、个性化、环保包装等）