人力资源从业者培训渠道满意度调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:在过去一年中，您主要通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）

Q3:总体而言，您更倾向于选择线上培训还是线下培训？

Q4:请对您最近一次参加的线上培训的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q5:您选择线上培训最主要的原因是？

Q6:请描述您对线上培训最不满意的一点是什么？（例如：互动性差、内容深度不足、平台体验不佳等）

Q7:请对您最近一次参加的线下培训的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q8:您选择线下培训最主要的原因是？

Q9:请描述您对线下培训最不满意的一点是什么？（例如：时间地点固定、成本高、内容不匹配需求等）

Q10:对于专业技能类课程（如薪酬设计、劳动法实务），您认为哪种形式效果更佳？

Q11:对于软技能或领导力类课程（如沟通、团队管理），您认为哪种形式效果更佳？

Q12:您认为一个优秀的线上培训平台，最重要的三个特性是什么？（请选择三项）

Q13:您认为一个优秀的线下培训项目，最重要的三个特性是什么？（请选择三项）

Q14:您愿意为一次高质量的线下公开课（2天）支付的人均费用预算是？

Q15:您愿意为一套高质量的线上系列课程（总时长约20小时）支付的人均费用预算是？

Q16:您认为未来人力资源培训的发展趋势更偏向于？

Q17:您希望未来的培训提供方在哪些方面进行改进或加强？（可多选）

Q18:基于您过往的体验，您有多大可能向同行推荐您最常使用的那个培训平台/机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:您所在的企业规模是？

Q20:您所在企业是否有固定的年度培训预算用于员工（包括HR自身）外部学习？

Q21:对于人力资源从业者的专业成长与培训，您还有哪些其他的意见或建议？