人力资源从业者线上线下服务选择需求调研
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本模板旨在调研人力资源从业者对线上线下服务渠道的需求与偏好。帮助您了解招聘渠道选择、评估培训形式效果、分析系统使用动机,适合企业HR部门和服务提供商优化人力资源服务解决方案。 标签
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尊敬的HR同仁,您好!感谢您参与本次调研。我们旨在了解您在人力资源相关工作中,对线上线下不同服务渠道的真实需求与偏好,以期为行业提供更优质、更贴合实际的服务解决方案。您的宝贵意见至关重要,调研匿名进行,所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与配合!
Q1:您目前所在企业的人力资源部门规模是?
Q2:您在企业中主要负责的HR模块是?(可多选场景下选最核心的一项)
Q3:在招聘环节,您更倾向于通过线上平台(如招聘网站、ATS系统)还是线下渠道(如招聘会、校园宣讲)来获取候选人?
Q4:选择线上招聘平台时,您最看重哪些因素?
Q5:对于员工培训,您认为线上课程(如E-learning平台)和线下集中面授,哪种形式在贵公司效果更好?
Q6:您认为线上培训平台应重点优化哪些方面以提升HR的使用意愿?
Q7:在处理薪酬核算、社保公积金缴纳等事务性工作时,您更偏好使用哪种方式?
Q8:促使您考虑或已采用线上HR SaaS系统(如薪酬、考勤、OA等)的主要原因是什么?
Q9:在组织大型员工活动(如年会、团队建设)时,您认为线上举办与线下举办相比,最大的挑战是什么?
Q10:当您需要获取最新的劳动法规政策解读或HR专业咨询时,首选渠道是?
Q11:总体而言,您对当前市场上专门面向HR的线上服务工具/平台的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您认为当前面向HR的线上服务在哪些方面存在明显不足?
Q13:展望未来1-2年,您预计贵公司在人力资源相关工作的投入上,线上与线下服务的预算比例趋势将如何变化?
Q14:请描述一个您理想中的、能完美融合线上线下优势的HR服务场景或产品构想。
Q15:您是否愿意参与后续关于HR服务需求的深度访谈或产品体验?
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