人力资源从业者线上线下品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的员工规模是？

Q2:您主要负责的HR模块是？

Q3:您获取人力资源服务信息（如招聘平台、培训课程、薪酬调研、HR SaaS等）的主要渠道是？

Q4:您主要通过哪些线上渠道了解或选择人力资源服务品牌？（可多选）

Q5:您主要通过哪些线下渠道了解或选择人力资源服务品牌？（可多选）

Q6:总体而言，您认为线上渠道在提供人力资源服务信息方面的效率如何？

Q7:总体而言，您认为线下渠道在建立对人力资源服务品牌的信任度方面效果如何？

Q8:在初次接触一个新的人力资源服务品牌时，您更倾向于先通过哪种方式建立初步了解与信任？

Q9:在选择一个线上人力资源服务平台时，您最看重哪些因素？（如招聘网站、SaaS系统）（可多选）

Q10:在选择一个线下人力资源服务提供商时（如培训、咨询），您最看重哪些因素？（可多选）

Q11:您认为，对于人力资源服务品牌而言，线上营销和线下营销哪个在建立长期品牌忠诚度上更有效？

Q12:基于您过往的经验，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的线上人力资源服务平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:基于您过往的经验，您有多大可能向同行推荐您目前主要合作的线下人力资源服务提供商？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:未来一年，您预计在人力资源服务上的预算投入趋势是？

Q15:您认为未来人力资源服务品牌的发展趋势更偏向于？

Q16:请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的人力资源服务品牌营销案例，并简述原因。

Q17:对于人力资源服务品牌，您最希望他们在线上或线下渠道提供哪些目前还比较欠缺的价值或体验？