人力资源活动效果评估问卷

尊敬的HR同仁，您好！本次调研旨在评估近期人力资源相关活动的效果，以帮助我们持续优化活动设计与执行。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷将占用您约5分钟时间，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您最近参与的人力资源活动主要形式是？

纯线上活动（如直播、线上培训）

纯线下活动（如沙龙、线下培训）

线上线下混合模式活动

Q2:您参与该活动的身份是？

活动组织方/主办方

演讲嘉宾/分享者

普通参会者/学员

Q3:请对本次活动的整体组织与流程安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为活动的信息发布与报名渠道是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

不太便捷

非常不便捷

Q5:您参与本次活动的主要目的是什么？（可多选）

获取专业知识与技能

了解行业趋势与前沿

拓展人脉与资源

完成公司要求的培训

获得活动认证/证书

其他

Q6:活动内容与您的预期及需求匹配度如何？

完全匹配，超出预期

基本匹配，符合预期

部分匹配，略有差距

不太匹配，差距较大

完全不匹配

Q7:对于线上活动，您对所使用的平台（如腾讯会议、Zoom等）的稳定性和易用性评价如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（未参与线上部分）

Q8:对于线下活动，您对场地、设施及茶歇等后勤服务的评价如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（未参与线下部分）

Q9:活动中的互动环节（如问答、小组讨论、投票等）设置是否充分有效？

非常充分有效

比较充分有效

一般

互动不足

几乎没有互动

Q10:请对活动嘉宾/讲师的专业水平与分享质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:本次活动对您实际工作的启发或帮助程度如何？

非常有帮助，可直接应用

比较有帮助，有参考价值

一般，略有启发

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您更倾向于未来参加哪种形式的活动？（可多选）

高质量纯线上活动（节省时间成本）

深度纯线下活动（注重互动与体验）

线上线下融合活动（兼顾灵活与深度）

短期微课/工作坊

长期系统认证课程

Q13:您认为本次活动最突出的优点是什么？

主题前沿，内容干货多

嘉宾资深，分享有深度

形式新颖，互动体验好

组织周密，服务到位

平台便捷，技术流畅

Q14:您认为本次活动最需要改进的方面是什么？

活动主题与内容深度

嘉宾选择与分享质量

活动形式与互动设计

组织流程与后勤服务

宣传推广与报名体验

技术平台与网络支持

Q15:基于本次体验，您向其他HR同行推荐此类活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您希望未来在哪些人力资源领域看到更多活动？（可多选）

招聘与雇主品牌

培训与人才发展

薪酬福利与绩效

员工关系与企业文化

人力资源数字化与AI

组织发展与变革

劳动法规与合规

领导力与团队管理

Q17:对于未来举办线上线下人力资源活动，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意在未来的活动中担任分享嘉宾或参与案例分享？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

视具体情况而定

Q19:（选填）如果您愿意分享，请留下您的姓名、公司及擅长领域，方便我们后续联系。

填空1

人力资源活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集参会者反馈、评估组织质量、分析改进方向，适合HR部门及活动组织方优化活动效果。

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