人力资源从业者线上线下招聘渠道使用情况调研

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您公司所处的行业是？

Q3:您公司目前的规模（员工人数）是？

Q4:您主要负责招聘的岗位类型是？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q5:在过去一年中，您主要使用了哪些线上招聘渠道？

Q6:在过去一年中，您主要使用了哪些线下招聘渠道？

Q7:总体而言，您认为线上和线下渠道在招聘中的重要性如何？

Q8:请对您最常用的线上招聘渠道的“简历数量/候选人触达量”效果进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q9:请对您最常用的线上招聘渠道的“简历质量/岗位匹配度”效果进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q10:请对您最常用的线上招聘渠道的“招聘效率/流程便捷性”进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q11:请对您最常用的线上招聘渠道的“成本效益/投入产出比”进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q12:请对您最常用的线下招聘渠道的“简历数量/候选人触达量”效果进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q13:请对您最常用的线下招聘渠道的“简历质量/岗位匹配度”效果进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q14:请对您最常用的线下招聘渠道的“招聘效率/流程便捷性”进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q15:请对您最常用的线下招聘渠道的“成本效益/投入产出比”进行评分（1-5分，1分最差，5分最好）

Q16:对于招聘中高端或稀缺人才，您更倾向于优先使用哪种类型的渠道？

Q17:对于招聘应届生或初级岗位，您更倾向于优先使用哪种类型的渠道？

Q18:您在选择招聘渠道时，主要考虑哪些因素？

Q19:您认为当前线上招聘渠道存在的主要不足是什么？

Q20:您认为当前线下招聘渠道存在的主要不足是什么？

Q21:您对利用大数据、AI等技术优化招聘渠道匹配和筛选功能的态度是？

Q22:未来一年，您计划增加或尝试哪些新的招聘渠道或方式？

Q23:请分享一个您通过线上线下渠道结合，成功完成招聘的案例或经验。（选填）

Q24:对于招聘渠道服务商（平台方），您最希望他们改进或提供哪些支持？