人力资源从业者招聘渠道选择调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您主要负责招聘的岗位类型是？（可多选，但请选择最主要的一类）

Q3:在过去的12个月中，您主要使用哪种招聘渠道完成招聘任务？

Q4:您最常使用的线上招聘平台/渠道有哪些？（请选择最常用的2-4项）

Q5:您最常使用的线下招聘渠道/方式有哪些？（请选择最常用的2-4项）

Q6:总体而言，您认为线上招聘渠道在“招聘效率”（即从发布职位到收到合适简历的速度）方面的表现如何？请用1-5分打分（1分=非常低效，5分=非常高效）。

Q7:总体而言，您认为线下招聘渠道在“招聘质量”（即最终入职者的匹配度与稳定性）方面的表现如何？请用1-5分打分（1分=非常差，5分=非常好）。

Q8:对于招聘中高端或稀缺人才，您更倾向于首选哪种渠道？

Q9:对于招聘应届毕业生或初级岗位，您更倾向于首选哪种渠道？

Q10:您在选择线上招聘平台时，最看重的三个因素是什么？

Q11:您认为线下招聘渠道最主要的优势是什么？（最多选3项）

Q12:您认为线上招聘渠道目前面临的主要挑战是什么？（最多选3项）

Q13:与三年前相比，您所在公司用于线上招聘的预算占总招聘预算的比例有何变化？

Q14:您认为未来2-3年，哪种新兴的招聘模式或技术将对HR工作产生最大影响？

Q15:综合来看，您认为“线上招聘为主，线下为辅”的模式会成为未来主流吗？

Q16:在您看来，理想的线上线下融合招聘模式应该是怎样的？或者，您对招聘渠道的未来发展有何其他见解？