人力资源从业者社交分享行为活动效果评估问卷

Q1:您在过去一年中，平均每月参与人力资源相关社交分享活动的频率是？

Q2:您通常通过哪些渠道获取人力资源社交分享活动的信息？（可多选）

Q3:促使您参加某个社交分享活动的最主要动力是什么？

Q4:总体而言，您对过去一年参与的人力资源社交分享活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为哪类活动形式对您的价值最大？

Q6:您有多大可能向身边的同行推荐您认为有价值的社交分享活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您认为一个高质量的人力资源社交分享活动应具备哪些要素？（可多选）

Q8:参与活动后，您最常采取的后续行动是？

Q9:您认为这些活动对您解决实际工作问题的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q10:在社交分享活动中，您最希望获得哪类资源或支持？（可多选）

Q11:您是否愿意在活动中担任分享者或主持人的角色？

Q12:请分享一次令您印象最深刻的人力资源社交分享活动经历，并简述原因。

Q13:活动中的社交环节（如茶歇、分组讨论、线上互动）对您拓展人脉的有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）

Q14:您认为当前人力资源社交分享活动在哪些方面有待改进？（可多选）

Q15:您更倾向于参加免费活动还是付费活动？

Q16:对于未来人力资源社交分享活动的主题，您最期待听到关于哪个细分领域的探讨？

Q17:综合来看，您认为参与这些社交分享活动对您个人职业发展的促进作用如何？（1分无促进，5分促进极大）