人力资源从业者社交分享行为绩效满意度调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您主要活跃于以下哪类社交媒体平台进行专业内容分享？（单选最主要的平台）

Q3:您通常分享哪些类型的人力资源专业内容？（可多选）

Q4:您进行专业内容分享的平均频率大约是？

Q5:您认为您的社交分享对提升个人在行业内的知名度有多大帮助？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

Q6:您认为您的社交分享对您实际工作能力的提升有多大帮助？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

Q7:通过社交分享，您是否获得了新的职业机会（如工作邀约、合作项目、演讲邀请等）？

Q8:综合考虑投入的时间精力与获得的回报（知名度、机会、能力提升等），您有多大意愿向其他HR同行推荐积极进行社交分享？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）

Q9:您在社交分享过程中，遇到的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）

Q10:您是否曾因社交分享内容，获得过所在公司或上级的正式认可（如奖励、公开表扬、纳入绩效考核等）？

Q11:您对当前主要使用的社交媒体平台，在支持专业内容创作与传播方面的功能满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:您希望社交媒体平台或相关机构，提供哪些支持以更好地助力HR从业者的知识分享与个人品牌建设？

Q13:展望未来一年，您计划如何调整您的社交分享行为？

Q14:总体而言，您对通过社交分享行为所带来的个人职业绩效（包括软性收益与硬性机会）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:请用一两句话，分享您对HR从业者进行社交分享最深刻的一点体会或建议。