人力资源从业者社交分享行为福利满意度调查

Q1:您目前所在的人力资源职能模块是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您所在公司的员工规模大约是？

Q4:您是否了解公司现有的、鼓励员工进行社交分享的福利政策（例如：内推奖金、行业知识分享奖励、社交媒体品牌宣传奖励等）？

Q5:您公司目前提供了哪些与社交分享行为相关的福利？（可多选）

Q6:请对您公司现有社交分享福利政策的整体吸引力进行评分（1分表示非常不吸引，5分表示非常吸引）。

Q7:您认为现有社交分享福利的奖励力度如何？

Q8:您认为现有社交分享福利的申请与兑现流程是否便捷？

Q9:请对现有福利政策在激励您进行社交分享（如内推、知识分享）方面的有效性进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）。

Q10:哪些因素会激励您更积极地进行社交分享（如内推、知识输出）？（可多选）

Q11:您更倾向于哪种奖励形式？

Q12:您认为社交分享福利的反馈周期（从申请到奖励兑现）多长为宜？

Q13:您是否曾因现有福利政策而成功推荐候选人入职或进行过高质量的知识分享？

Q14:如果“是”，请简要描述一次令您印象深刻的成功分享经历及其带来的积极影响。

Q15:如果“否”或“未来也不太会”，请说明主要原因是什么？（例如：奖励缺乏吸引力、流程复杂、没有合适的机会等）

Q16:您希望通过哪些渠道获得关于社交分享福利政策的最新信息与成功案例？（可多选）

Q17:总体而言，您对公司目前鼓励员工社交分享的文化氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:与同行交流相比，您认为贵公司在社交分享福利方面的投入处于什么水平？

Q19:对于优化公司的社交分享福利政策，您最核心的一条建议是什么？

Q20:如果公司推出更具吸引力的社交分享福利，您未来参与此类活动的意愿将如何变化？