人力资源从业者信息获取渠道价格敏感度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的最新资讯、政策解读或行业报告？（可多选）

Q3:在您获取专业信息的渠道中，您认为最不可或缺的渠道类型是？

Q4:您个人或所在公司每年在获取外部人力资源信息/知识服务（如付费报告、数据库、会议门票等）上的预算大约是多少？

Q5:对于付费的专业人力资源内容（如深度报告、数据分析工具），您认为其价格合理性如何？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

Q6:如果一个付费信息渠道的年费从1000元上涨到1500元，您的态度是？

Q7:您愿意为哪些类型的付费人力资源内容或服务付费？（可多选）

Q8:在考虑是否订阅一个付费信息渠道时，哪个因素对您的决策影响最大？

Q9:总体而言，您向同行推荐当前您主要使用的（付费或免费的）信息渠道的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q10:如果免费渠道能提供基础信息，但付费渠道能提供更及时、更深入的分析和预测，您认为付费的溢价在什么范围内是可以接受的？

Q11:您认为当前市场上的人力资源付费信息产品存在哪些主要问题？（可多选）

Q12:您更倾向于哪种付费模式？

Q13:请描述一个您认为物有所值的人力资源付费信息或服务案例，并简要说明原因。

Q14:未来一年，您个人在人力资源知识获取上的投入意愿相比去年会如何变化？

Q15:对于人力资源信息服务的提供商，您还有哪些其他的意见或建议？