人力资源从业者信息获取渠道活动效果评估问卷

Q1:您在过去一年中，主要通过以下哪种方式获取人力资源领域的专业信息与动态？（单选）

Q2:促使您参与某个HR活动（如会议、培训）的核心因素有哪些？（多选）

Q3:总体而言，您对最近一次参加的HR相关活动的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为，线上活动（如直播、网课）与线下活动相比，最主要的优势是什么？

Q5:您认为，线下活动（如峰会、工作坊）与线上活动相比，最不可替代的价值是什么？

Q6:您有多大意愿向您的HR同行推荐您最近一次参加的活动/关注的渠道？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:在活动/渠道的内容设计上，您更看重哪些方面？（多选）

Q8:活动结束后，您通常如何消化和应用所学内容？

Q9:您认为目前HR领域的活动/渠道在“内容与实际工作结合度”方面做得如何？（1-5分，1分表示严重脱节，5分表示紧密结合）

Q10:您希望通过HR活动/渠道获得哪些附加价值？（多选）

Q11:对于付费活动，您能接受的单次参与费用大致在哪个区间？

Q12:您对活动主办方的后续服务（如资料发放、社群维护、问题解答）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您更倾向于哪种活动宣传和报名方式？

Q14:请分享一个您参与过的、印象最深刻（无论好坏）的HR活动或关注的渠道，并简述原因。

Q15:未来一年，您计划在提升专业能力上投入更多精力在哪个方面？

Q16:您认为一个理想的HR信息获取渠道/活动平台，应具备哪些特征？（多选）

Q17:总体而言，您对当前市场上HR领域信息获取渠道的丰富度和质量满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您的职位层级是？

Q19:您所在的企业规模是？

Q20:对于提升HR从业者活动/渠道的体验与效果，您还有哪些具体的意见或建议？