人力资源从业者学习方式偏好与消费行为调研

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您所在公司的规模大约是？

Q3:您通常通过哪种方式获取人力资源领域的新知识与技能？（单选最主要来源）

Q4:您在选择学习资源时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q5:过去一年，您在个人职业学习（如课程、书籍、认证等）上的总花费大约是？

Q6:您更倾向于为以下哪些类型的学习内容付费？（可多选）

Q7:您能接受的单次线上课程（如系列课中的一节）的最高价格区间是？

Q8:您能接受的单次线下培训/工作坊（一天内）的最高价格区间是？

Q9:您通常通过哪些渠道发现并决定购买学习产品？（可多选）

Q10:您更喜欢的学习内容形式是？

Q11:对于线上学习，您认为最有效的互动方式是？

Q12:您对当前市场上人力资源相关学习产品的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您有多大可能向您的同行推荐您最近一次付费参加的学习项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q14:您认为当前人力资源学习产品最需要改进的方面是？（可多选）

Q15:您未来一年在个人学习上的投入意愿，相比过去一年会？

Q16:请描述一个您心目中理想的人力资源学习产品或服务应具备的关键特征。

Q17:您是否愿意在未来参与更深度的访谈或产品体验，以帮助改进学习产品设计？