人力资源从业者学习方式偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前在人力资源领域的工作岗位是？

Q2:您在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您所在的企业规模大约是？

Q4:在过去一年中，您主要通过以下哪些方式进行专业学习？（可多选）

Q5:您认为对您专业能力提升最有效的学习方式是？

Q6:您通常每周投入多少时间进行与工作相关的系统性学习？

Q7:请评估您所在企业为员工（尤其是HR团队）提供的学习资源和支持的充分性。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

Q8:在您选择学习内容时，哪些因素对您的影响最大？（可多选）

Q9:您更倾向于哪种学习内容的组织形式？

Q10:您有多大意愿将您参与过的、认为有价值的学习项目或课程推荐给您的HR同行？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:请评估您目前的工作绩效带给您的成就感。（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q12:您认为，持续的专业学习对您达成个人绩效目标的帮助程度如何？

Q13:您认为，哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）

Q14:您对当前所在企业的人力资源管理体系（如招聘、培训、薪酬、绩效等）的完善程度是否满意？

Q15:您认为，目前HR部门在公司的战略地位如何？

Q16:请评估您在工作中获得的来自直接上级的支持与指导。（1分表示非常少，5分表示非常多）

Q17:展望未来1-2年，您最希望在哪个人力资源细分领域进行深度学习？

Q18:您认为，未来HR从业者最需要培养哪些核心能力？（可多选）

Q19:对于提升人力资源从业者的整体专业能力与工作满意度，您有什么具体的建议或想法？