人力资源从业者职业发展需求与培训需求调研

Q1:您目前所处的HR职能模块是？

Q2:您从事人力资源工作的总年限是？

Q3:您目前所在的行业是？

Q4:您目前所在公司的规模大约是？

Q5:您对自己未来3-5年的职业发展目标是？

Q6:您认为当前工作中，对业务理解与支持的能力对您职业发展的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:您认为当前工作中，数据分析与决策支持的能力对您职业发展的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:您认为当前工作中，员工关系处理与沟通协调的能力对您职业发展的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:在您看来，当前HR从业者面临的主要职业发展挑战有哪些？（可多选）

Q10:您最希望提升的通用能力/软技能是哪些？（可多选）

Q11:您最希望接受培训的HR专业领域/硬技能是哪些？（可多选）

Q12:您更倾向于通过哪种形式参与职业发展相关的学习？

Q13:您愿意为一次高质量的深度培训（如2天线下工作坊）支付的心理价位是？（1-5分，1为500元以下，5为3000元以上）

Q14:您在选择培训课程或项目时，最看重哪些因素？（可多选）

Q15:您认为目前市场上针对HR的培训资源是否能满足您的进阶发展需求？

Q16:您认为，一个理想的HR职业发展支持体系或平台，应该包含哪些核心功能或服务？

Q17:在您的职业发展中，曾遇到过哪个具体的难题或困惑，是您特别希望得到指导或培训解决的？

Q18:您是否有计划在未来一年内考取HR相关的专业认证（如SHRM， CIPD， 人力资源师等）？

Q19:如果您计划考取认证，主要驱动力是？（可多选，上一题选“暂无计划”可不答）

Q20:您对通过行业社群（如线上社群、线下俱乐部）进行学习交流的意愿如何？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）

Q21:对于本次调研主题，您还有哪些其他想补充的意见或建议？