人力资源从业者技能提升需求市场调研

Q1:您目前在人力资源领域的工作角色是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您所在企业的主要所属行业是？

Q5:总体而言，您对自己当前的人力资源专业技能水平满意度如何？（0-10分，0分代表非常不满意，10分代表非常满意）

Q6:在以下人力资源六大模块中，您认为哪些是您当前最需要提升的？

Q7:除了传统模块，您认为以下哪些新兴或热点领域技能对您未来3-5年的发展至关重要？

Q8:您认为当前阻碍您技能提升的最主要因素是？

Q9:您更倾向于通过哪种方式提升人力资源专业技能？

Q10:您愿意为一次系统性的、高质量的技能提升培训（如为期2-3天的线下工作坊或同等深度的线上系列课）支付多少费用？

Q11:请评估您对“人力资源数据分析”技能的需求紧迫性（1-5星，1星为不紧迫，5星为非常紧迫）。

Q12:请评估您对“敏捷绩效管理与OKR实践”技能的需求紧迫性（1-5星，1星为不紧迫，5星为非常紧迫）。

Q13:请评估您对“员工心理健康与支持体系构建”技能的需求紧迫性（1-5星，1星为不紧迫，5星为非常紧迫）。

Q14:您希望技能提升培训能为您带来哪些直接成果？

Q15:您认为一个理想的技能提升项目，其讲师背景最好是？

Q16:您近期在工作中遇到的最具挑战性、且希望通过学习来解决的一个具体人力资源问题是什么？（请简要描述）

Q17:对于面向人力资源从业者的培训或学习产品，您还有哪些具体的建议或期待？