人力资源从业者技能提升需求服务质量调查

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选，此为单选，请选择最主要的一项）

Q4:总体而言，您向同行推荐当前市场上主流的人力资源技能提升服务（如培训课程、认证、社群等）的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:过去一年，您主要通过哪些渠道进行技能提升？（可多选）

Q6:请对您最近一次参加的付费技能提升课程/服务的整体质量进行评分。（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

Q7:您认为当前市场上的技能提升服务，最需要改进的方面是？（可多选）

Q8:您最希望提升的HR技能领域是？

Q9:请描述一个您在工作中遇到的、希望通过学习来解决的具体挑战或问题？

Q10:您更倾向于哪种学习形式？

Q11:您在选择技能提升服务时，最看重的决策因素有哪些？（可多选）

Q12:您认为当前市场上，针对“HR数据分析”这一细分领域的课程/服务质量如何？（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）

Q13:您所在的企业对您参加外部培训的预算支持情况如何？

Q14:您曾参加过的最满意的一次HR相关培训或学习活动是什么？请简要说明其亮点。

Q15:您未来一年在技能提升上的个人预算（含自费部分）大约是？

Q16:您希望未来的技能提升服务能额外提供哪些价值？（可多选）

Q17:您认为，衡量一个技能提升服务效果的最佳标准是？

Q18:请对当前市场上HR技能提升服务的“价格透明度”（如明确标价、无隐形消费）进行评分。（1-5星，1星=非常不透明，5星=非常透明）

Q19:对于未来HR技能提升服务的发展，您还有哪些其他的期待或建议？

Q20:您是否愿意在未来接受关于本次调查的进一步深入访谈，以提供更详细的见解？