人力资源从业者技能提升需求与行业趋势调研问卷

Q1:您目前所在的人力资源职能模块是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您所在的企业规模是？

Q4:您所在的企业所属的行业是？

Q5:您认为目前人力资源行业整体对“数字化技能”的需求紧迫程度如何？（1-5分，1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）

Q6:您认为目前人力资源行业整体对“数据驱动决策与分析能力”的需求紧迫程度如何？（1-5分，1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）

Q7:您认为目前人力资源行业整体对“组织发展与变革管理能力”的需求紧迫程度如何？（1-5分，1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）

Q8:您认为目前人力资源行业整体对“员工体验与敬业度管理能力”的需求紧迫程度如何？（1-5分，1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）

Q9:在您看来，未来1-3年，影响人力资源工作的最重要行业趋势是什么？（最多选3项）

Q10:为了应对未来挑战，您个人最迫切希望提升的技能领域是？（最多选3项）

Q11:您通常通过哪些主要渠道获取新知识、提升技能？

Q12:您对当前市场上针对HR的培训课程/内容的实用性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q13:您认为当前市场上的HR培训在哪些方面有待改进？（最多选3项）

Q14:您更倾向于哪种学习形式？

Q15:请描述一个您在工作中遇到的具体挑战，并说明您希望获得哪些技能或知识来应对它？

Q16:您所在的企业是否为HR团队提供固定的年度培训预算或学习资源支持？

Q17:基于您对行业和个人发展的认知，您有多大意愿向同行推荐持续进行系统性技能提升？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q18:如果有一个理想的HR技能提升平台/项目，您最看重它的哪些特性？（最多选3项）

Q19:对于人力资源从业者的职业发展与能力建设，您还有哪些其他建议或想法？