人力资源从业者薪资期望用户体验调查

Q1:您目前所处的城市级别是？

Q2:您目前在人力资源领域的工作年限是？

Q3:您目前担任的人力资源岗位是？

Q4:您目前所在的企业规模是？

Q5:您目前所在的企业性质是？

Q6:您目前的主要工作模块是？（可多选，但请选择最核心的一项）

Q7:您目前的税前月薪（含奖金）大致属于以下哪个范围？

Q8:与您同岗位、同资历的市场平均水平相比，您认为您当前的薪资水平如何？

Q9:您对当前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:在您看来，影响人力资源岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q11:您认为，未来1-2年内，哪个HR细分领域/技能的薪资增长潜力最大？

Q12:在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？

Q13:除了固定月薪，您最看重的薪酬福利组成部分是？（最多选3项）

Q14:您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q15:您认为当前市场上公开的HR薪资信息的准确性和参考价值如何？（1分为非常不准确/无价值，5分为非常准确/有价值）

Q16:在面试或谈薪过程中，您认为HR岗位的薪资谈判难度如何？

Q17:在您看来，人力资源从业者要获得更高的薪资回报，最需要提升或证明的核心能力是什么？（请简要说明）

Q18:您是否曾因薪资原因（过低或不匹配）而拒绝一份工作机会或离开上一家公司？

Q19:您希望未来的薪资调研或工具能为您提供哪些更深入的信息或服务？（最多选3项）

Q20:总体而言，您向其他HR同行推荐参与此类薪资期望调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q21:对于本次调查，或者关于HR薪资与职业发展的任何其他话题，您还有哪些补充意见或建议？