人力资源从业者薪资期望广告效果调查

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您目前所处的行业是？

Q4:您通常通过哪些渠道关注或了解与人力资源薪资相关的信息？（可多选）

Q5:在过去一年中，您是否看到过关于“人力资源岗位薪资”或“薪酬趋势”的广告或推广内容？

Q6:请回忆一个您印象较深的此类广告，您对其整体创意和表现形式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为这类薪资广告在多大程度上反映了您所在地区/行业的真实薪酬水平？

Q8:这类广告内容对您了解市场薪酬水平的帮助有多大？

Q9:您最希望从这类薪资广告中获得哪些信息？（可多选）

Q10:如果广告中提供“薪酬报告”下载，您有多大意愿留下联系方式（如邮箱）以获取？

Q11:您认为这类广告在多大程度上会影响您对发布方（如招聘平台、咨询公司）的品牌信任度？

Q12:相比纯文字或数据列表，您更偏好哪种形式的薪资广告内容呈现？

Q13:您认为这类广告在引导您进行下一步行动（如访问网站、咨询职位）方面的效果如何？

Q14:综合考虑内容、形式和可信度，您向其他HR同行推荐这类薪资广告的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

Q15:您认为目前这类薪资广告存在的主要问题或不足有哪些？（可多选）

Q16:对于制作或投放更有效、更有价值的人力资源薪资广告，您有什么具体的建议或期望？

Q17:基于您目前的职业规划，您在未来6-12个月内是否有主动了解外部市场薪酬信息的计划？

Q18:您的性别是？

Q19:您目前工作的城市属于？