人力资源从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您更倾向于在哪个行业的人力资源部门工作？

Q3:在求职时，您最看重雇主的哪个方面？

Q4:您通常通过哪些渠道获取心仪公司的招聘信息与雇主品牌信息？（可多选）

Q5:在评估一家公司的雇主品牌时，您认为“员工在社交媒体上的真实评价”有多重要？(1-5分，1分完全不重要，5分非常重要)

Q6:您认为一个优秀的HR雇主品牌，其核心吸引力应主要体现在？

Q7:在面试过程中，哪些因素会显著提升您对公司的好感度？（可多选）

Q8:对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的偏好是？

Q9:总体而言，您向同行推荐您目前（或上一家）公司的HR部门作为工作选择的意愿有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为当前HR从业者在求职时面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:您认为以下哪种类型的雇主品牌宣传活动对您最有吸引力？

Q12:在考虑新机会时，您对“公司是否拥有明确的HR数字化转型战略”的关注程度是？(1-5分，1分毫不关注，5分高度关注)

Q13:请列举1-3家您心目中“雇主品牌形象出色”的公司（不限行业），并简要说明原因。

Q14:如果收到一份工作机会，但公司雇主品牌知名度不高，您会如何决策？

Q15:您希望从心仪公司的雇主品牌信息中获取哪些具体内容？（可多选）

Q16:您更倾向于加入一个怎样的HR团队？

Q17:您认为“企业的社会责任感（ESG）”在您求职决策中的权重是？(1-5分，1分无关紧要，5分至关重要)

Q18:对于希望吸引优秀HR人才的企业，您最重要的建议是什么？

Q19:未来1-2年，您个人在职业发展上最迫切的需求是？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研？