人力资源从业者求职偏好竞品调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前从事的人力资源具体模块是？（单选，若涉及多个，请选择投入精力最多的）

Q3:您未来1-2年是否有主动寻求新工作机会的打算？

Q4:当您考虑新的工作机会时，最看重的三个因素是什么？

Q5:在评估新机会的“薪酬福利”时，您最关注的是？

Q6:请为您当前所在公司的“培训与职业发展支持”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:您倾向于通过哪些渠道寻找新的工作机会？（单选，选择最主要渠道）

Q8:在求职过程中，哪些信息会显著影响您对一家公司的负面印象？（可多选）

Q9:基于您过往的求职经历，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为，在人力资源领域，哪个细分模块未来3-5年的职业发展前景最好？

Q11:请为您最近一次（或印象最深一次）的求职面试体验进行整体评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q12:您希望在新公司的面试流程中获得哪些信息或体验？（可多选）

Q13:您更倾向于加入哪种类型的企业？

Q14:在您看来，一个理想的“HR雇主品牌”应该具备哪些特质？（请简要描述）

Q15:对于“远程办公/混合办公”模式，您的偏好是？

Q16:您通常会关注潜在雇主的哪些公开信息来辅助决策？（可多选）

Q17:如果有一份工作，薪酬略低于市场水平，但能提供顶尖的培训资源和清晰的晋升路径，您会考虑吗？

Q18:在您的求职经历中，遇到过哪些让您感到被尊重或被冒犯的细节？请举例说明。（选填）

Q19:您认为当前人力资源从业者的市场竞争激烈程度如何？

Q20:为了提升个人职场竞争力，您在过去一年中主要投入了哪些方面？（可多选）

Q21:您对通过“AI面试”等新技术手段进行初步筛选的态度是？

Q22:整体而言，您对人力资源行业当前的职业环境满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q23:对于希望吸引和保留优秀HR人才的企业，您最重要的建议是什么？