人力资源从业者求职偏好与招聘实践调研问卷

Q1:您目前的工作岗位属于人力资源的哪个模块？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您最近一次主动寻找新工作机会是在什么时候？

Q4:当您寻找新工作机会时，主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

Q5:在浏览招聘信息时，以下哪项内容对您的吸引力最大？

Q6:请对“招聘信息中明确标注薪酬范围”这一做法的重要性进行评分。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:在求职过程中，哪些因素最容易让您对一家公司或职位产生负面印象？（最多选3项）

Q8:您更倾向于哪种面试轮次安排？

Q9:您认为线上面试（视频面试）与线下面试相比，主要优势在于？

Q10:您希望从面试官那里获得哪些信息？（最多选3项）

Q11:在收到录用通知后，您最看重哪方面的沟通？

Q12:请对“企业提供试用期明确的工作目标和考核标准”这一做法的满意度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您认为当前人力资源领域的招聘流程，在哪些方面最需要改进？（最多选3项）

Q14:您如何看待“AI面试”或“AI简历筛选”在招聘中的应用？

Q15:请分享一次您认为体验最佳（或最差）的求职/面试经历，并简要说明原因。

Q16:从长期职业发展角度看，您更看重哪类机会？

Q17:为了持续提升职业竞争力，您主要通过哪些方式学习？（最多选3项）

Q18:您认为未来3-5年，人力资源领域最具发展潜力的方向是？

Q19:综合考虑薪酬、发展、文化、工作生活平衡等因素，您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q20:对于希望吸引优秀人力资源人才的企业，您最重要的建议是什么？