人力资源从业者求职偏好与政策影响调研

Q1:您的当前职位层级是？

Q2:您目前工作的企业性质是？

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

Q4:在选择新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q5:在评估薪酬时，除了固定薪资，您对哪类激励性薪酬更看重？

Q6:您认为当前关于灵活用工（如远程办公、弹性工时）的相关政策，对您选择工作机会的吸引力有多大？

Q7:近年来，关于社保入税、个人所得税专项附加扣除等财税政策，对您考虑工作机会的影响程度是？

Q8:您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（最多选3项）

Q9:对于“延迟退休”等宏观人口政策，您认为其对您个人的长期职业规划有何影响？

Q10:从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司作为理想雇主？

Q11:您如何看待国家对职业技能培训的补贴政策对您个人职业发展的价值？

Q12:在求职过程中，您希望未来的雇主在哪些方面展现出对人力资源的重视？（最多选3项）

Q13:您是否关注过企业ESG（环境、社会、治理）表现？这会影响您的求职选择吗？

Q14:请描述您心目中理想的人力资源工作环境或团队氛围。

Q15:对于“新就业形态劳动者权益保障”相关政策，您认为其对人力资源管理工作带来的最大挑战是？

Q16:您认为所在城市的人才引进与落户政策，对您吸引或留住HR人才的帮助有多大？

Q17:您认为未来3-5年，哪些人力资源专业领域的发展前景最好？（最多选3项）

Q18:如果考虑跨城市工作，您最优先考虑的因素是？

Q19:除了上述提到的，还有哪些国家或地方政策（如生育支持、住房保障等）显著影响了您的职业或生活规划？

Q20:总体而言，您对当前人力资源从业者的职业发展环境感到满意吗？

Q21:对于改善人力资源从业者的职业生态，您有何政策建议或期望？

Q22:您未来3年的职业发展目标是？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您目前所处的年龄段是？