人力资源从业者求职偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您目前就职的企业类型是？

Q3:您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选，此处选最主要的一项）

Q4:当您考虑新的工作机会时，以下哪些因素是您最看重的？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在求职过程中，您更倾向于通过哪种渠道获取职位信息？

Q6:请对您目前所在公司的整体薪酬福利竞争力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为当前公司的绩效管理体系（如目标设定、过程跟进、结果评估、反馈应用）对您个人工作积极性的影响是？

Q8:您认为一个有效的绩效管理体系应包含哪些关键要素？（请选择所有您认为重要的）

Q9:您对目前工作中获得的培训与学习发展机会满意吗？

Q10:您最希望公司或上级在哪一方面为您提供更多支持或资源？

Q11:您认为当前工作中，最大的压力来源是？

Q12:您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？

Q13:您对人力资源行业未来的发展趋势（如数字化、三支柱深化、灵活用工等）持何种态度？

Q14:综合考虑薪酬、发展、文化、平衡等因素，请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您有多大可能向您身边的朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:为了提升人力资源从业者的整体专业水平与幸福感，您认为行业或协会可以开展哪些工作？（请选择所有您认为有价值的）

Q17:对于本次调查的主题，您还有哪些其他想法或建议希望补充？