人力资源从业者通勤方式广告效果调查

尊敬的HR同仁，您好！我们正在进行一项关于通勤方式广告效果的专项调研，旨在了解人力资源从业者对相关广告的认知与偏好。您的宝贵意见将对广告策略的优化至关重要。本次问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟。感谢您的参与！

Q1:您的职位层级是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/合伙人

Q2:您目前所在城市的规模是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q3:您目前最主要的通勤方式是？（单程）

自驾/网约车

公共交通（地铁/公交）

骑行（含共享单车/电单车）

步行

其他

Q4:您单程通勤时间通常在？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q5:在通勤过程中，您主要通过哪些渠道接触到广告信息？（可多选）

地铁/公交站内广告牌

地铁/公交车身/车厢内广告

手机App（如资讯、社交、地图类）

电梯/楼宇广告屏

广播/播客

户外大屏/灯箱

纸质传单/海报

几乎不关注广告

Q6:在众多广告中，您认为哪种类型的通勤服务广告最能吸引您的注意？

网约车/共享汽车平台

新能源汽车/购车服务

公共交通优惠信息

共享单车/电单车

地图/导航App

都不太吸引我

Q7:总体而言，您对目前市面上关于通勤方式的广告（如网约车、地铁App、共享单车等）的创意和表现力满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:一个通勤服务的广告，以下哪个因素最能促使您下载其App或进行首次尝试？

明确的新用户大额补贴/优惠

突出产品核心优势（如快、便宜、舒适）

有影响力的明星/KOL代言

身边同事/朋友的口碑推荐

解决了我某个具体的通勤痛点

Q9:您认为一个优秀的通勤服务广告，应重点传达哪些信息？（可多选）

价格优惠与补贴力度

服务的便捷性与可靠性

节省时间/提升效率

舒适度与安全性

环保/社会责任理念

品牌调性与情感共鸣

Q10:作为HR，您是否会因为某通勤服务的广告或企业合作方案，而考虑将其作为员工福利选项推荐给公司？

会，好的广告能提升我的认知和推荐意愿

可能会，但主要取决于产品本身和合作条款

不会，广告对我的决策影响很小

不确定

Q11:如果以0-10分评价，您向身边的同事或朋友推荐您目前主要使用的通勤方式/服务的可能性有多大？

选项1

Q12:您更偏好哪种广告叙事方式？

直白的功能与利益点罗列

讲述真实用户的故事与场景

幽默、有创意的情节设计

强调科技感与未来感

温馨、有社会关怀的情感表达

Q13:您认为针对人力资源从业者群体的通勤广告，在哪个时间段投放效果可能更好？

工作日早高峰时段（7:00-9:00）

工作日晚高峰时段（17:00-19:00）

工作日午休时段（12:00-14:00）

周末时段

全天差异不大

Q14:请回忆一个您近期印象深刻的通勤服务广告（无论好坏），并简要描述它为何让您印象深刻？

填空1

Q15:您希望通勤服务品牌在面向企业/HR进行推广时，提供哪些类型的合作或支持？（可多选）

定制化的员工通勤福利方案

企业账户管理与费用结算便利

员工专属优惠券/套餐

通勤数据分析报告（匿名聚合）

线下品牌活动或体验日

企业社会责任（CSR）联合项目

Q16:您认为当前通勤服务的广告，在精准触达并影响像您这样的职场专业人士方面，做得如何？（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q17:对于通勤服务品牌，您还有哪些广告内容或营销策略上的建议？

填空1

人力资源从业者通勤方式广告效果调查

介绍

本模板旨在为通勤服务品牌提供针对人力资源从业者的广告效果调研解决方案。帮助您评估广告认知、分析偏好渠道、洞察决策因素，适合市场调研和广告策划部门优化广告投放策略，提升企业营销效果。

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