人力资源从业者通勤方式活动效果评估

Q1:您是否参与了近期公司/机构组织的“优化通勤方式”相关主题活动（如：拼车倡议、公共交通补贴、错峰出行、骑行/步行鼓励活动等）？

Q2:您目前最主要的通勤方式是？

Q3:与活动前相比，您的通勤方式是否发生了变化？

Q4:您对本次“优化通勤方式”活动的整体组织与宣传效果满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您主要通过哪些渠道了解到本次活动信息？（可多选）

Q6:本次活动吸引您参与或关注的主要因素是什么？（可多选）

Q7:您认为活动提供的激励措施（如有）是否足够有吸引力？

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐参与此类通勤优化活动？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

Q9:本次活动对您个人关于通勤方式的认知（如环保、健康、成本意识）产生了多大影响？（1分无影响，5分影响很大）

Q10:您认为本次活动存在哪些不足？（可多选）

Q11:活动后，您的单程通勤时间平均变化是？

Q12:活动后，您的月度通勤成本平均变化是？

Q13:活动后，您的通勤体验（如拥挤度、舒适度、心情）改善程度如何？（1分明显变差，5分明显改善）

Q14:您是否愿意在活动结束后，继续维持当前改变后的通勤方式？

Q15:您希望未来此类活动增加哪些内容或形式？（可多选）

Q16:从人力资源管理的角度，您认为组织此类活动的主要价值在于？

Q17:总体而言，您认为本次“优化通勤方式”活动对您所在团队/部门氛围的积极影响程度如何？（1分无影响，5分影响显著）

Q18:对于未来如何更有效地推广和实施员工通勤优化项目，您有何具体建议？

Q19:您的职位层级是？

Q20:您所在的城市类型是？