人力资源从业者居住环境与福利满意度调查

尊敬的HR同仁,您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者居住环境与福利满意度的专项调研。本问卷旨在了解您对当前居住环境及所享福利的真实感受与看法,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您目前所处的城市级别是?

一线城市(如北上广深)
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市

Q3:您的当前工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您目前的居住方式是?

自有住房
租房(整租)
租房(合租)
公司宿舍/公寓
与家人同住

Q5:请对您当前居住地周边的交通便利性(如地铁、公交可达性)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q6:请对您当前居住地周边的商业与生活配套(如超市、餐饮、医院)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请对您当前居住社区的治安与环境(如绿化、卫生、安全)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为当前居住成本(房租或房贷)占您月收入的比例大约为?

30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上

Q9:关于改善您的居住环境,您最希望获得哪方面的支持或改变?

填空1

Q10:您目前所在公司是否提供住房相关的福利(如住房补贴、宿舍、无息贷款等)?

是,且覆盖范围较广
是,但覆盖有限/额度较低
否,完全不提供
不清楚

Q11:您所在公司目前提供以下哪些福利项目?(请选择所有符合的选项)

五险一金(法定)
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假(超出法定)
培训与学习津贴
弹性工作制
餐饮/交通/通讯补贴
节日福利与礼品
团队建设活动经费
股权/期权激励
企业年金
其他(请在下一题说明)

Q12:若上一题选择了“其他”,请在此具体说明是何种福利。

填空1

Q13:总体而言,您对目前公司提供的福利套餐(整体吸引力与实用性)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:基于您目前的福利体验,您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q15:您认为当前公司的福利体系,对您留任的吸引力有多大?

吸引力非常大,是留任关键因素
有一定吸引力,但不是决定性因素
吸引力一般,可有可无
几乎没有吸引力
福利差,是离职的考虑因素之一

Q16:您认为在HR从业者群体中,以下哪些福利或支持项目是最被渴望但普遍缺失的?(请选择最多3项)

购房/租房专项补贴或贷款支持
心理健康支持(如EAP服务)
子女教育支持(如学费补贴、入学协助)
个人职业发展与深造资助
更灵活的工作时间与地点安排
更高比例的绩效奖金或年终奖
补充养老计划(企业年金等)
长期服务奖励(如长期休假、旅游)
其他(请在下一题说明)

Q17:若上一题选择了“其他”,请在此具体说明。

填空1

Q18:综合考虑居住环境与工作福利,您对自己当前的生活与工作平衡状态满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:为了提升HR从业者的整体幸福感,您对公司或社会层面有哪些具体的政策或福利建议?

填空1
人力资源从业者居住环境与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供人力资源从业者居住与福利满意度的专业调研方案。帮助您评估居住成本、分析福利吸引力、了解工作生活平衡,适合企业HR部门和人力资源机构优化福利政策。
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