人力资源从业者医疗资源可及性员工满意度调查

Q1:您目前所在公司的性质是？

Q2:您所在公司的大致规模（员工人数）是？

Q3:您公司目前为员工提供的主要医疗保险类型是？

Q4:请对您公司提供的医疗保险方案的保障范围（如门诊、住院、药品目录）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q5:请对您公司提供的医疗保险方案的报销比例与额度的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q6:在过去一年中，您个人使用公司医疗保险的频率如何？

Q7:您主要通过哪些渠道了解公司的医疗保险政策与使用流程？（可多选）

Q8:请对医疗保险理赔/报销流程的便捷性与效率进行评分（1-5分，1分非常繁琐低效，5分非常便捷高效）。

Q9:在您看来，当前公司医疗福利存在的主要不足有哪些？（可多选）

Q10:您所在公司是否提供除医疗保险外的其他医疗健康相关福利（如年度体检、心理咨询、健康讲座等）？

Q11:总体而言，您对公司目前提供的整体医疗资源支持（含保险、体检等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:基于您作为员工的体验，您有多大可能向朋友推荐您公司作为重视员工健康福利的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:作为人力资源从业者，您认为公司在设计医疗福利时，最应优先考虑哪个方面？

Q14:您认为未来公司在医疗福利方面最应该增加或强化的投入是？（可多选）

Q15:在您处理员工医疗相关事务（如咨询、理赔协助）时，遇到的主要挑战是什么？

Q16:请就如何改善人力资源从业者及普通员工的医疗资源可及性与满意度，提出您的具体建议或想法。