人力资源从业者医疗资源可及性行业趋势调研

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您所在企业所属的主要行业是？

Q3:您认为，当前员工对医疗资源（如便捷就医、健康咨询、心理健康支持等）的总体需求，与三年前相比如何？

Q4:目前，贵公司为员工提供的核心医疗健康福利/资源包括哪些？（可多选）

Q5:在评估和选择医疗健康福利供应商（如保险公司、健康管理公司）时，您最看重的三个因素是什么？请选择最重要的一项。

Q6:请对贵公司当前提供的商业补充医疗保险（如有）的保障充分性进行评分（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）。

Q7:您认为，当前员工在使用公司提供的医疗资源时，面临的主要障碍是什么？

Q8:近年来，贵公司在员工医疗健康福利方面，主要增加了哪些投入或尝试？（可多选）

Q9:您如何看待“家庭医生”或“专属健康顾问”模式在企业健康管理中的应用前景？

Q10:综合考虑成本、效果与员工反馈，您向同行推荐当前贵公司主流的医疗健康福利模式的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q11:在提升医疗资源可及性方面，您认为未来1-2年，企业最应优先关注哪个领域？

Q12:您认为，以下哪些技术或模式将显著影响未来企业医疗健康福利的管理与交付？（可多选）

Q13:在推动医疗健康福利项目时，您遇到的最大内部挑战通常是？

Q14:请简要描述一个您认为在提升员工医疗资源可及性方面，做得比较成功的同行案例或观察到的最佳实践。

Q15:您预计未来三年，企业在员工医疗健康方面的人均年投入趋势将是？

Q16:您希望通过本次调研获得哪些方面的信息或启发？（可多选）

Q17:您个人是否使用过公司提供的在线问诊、心理健康咨询等数字化健康服务？

Q18:总体而言，您对当前市场上面向企业端的医疗健康解决方案供应商（整体行业）的服务满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于本次调研主题“人力资源从业者医疗资源可及性行业趋势”，您还有哪些希望探讨或补充的观点？