人力资源从业者教育资源公平性问卷调查

Q1:您目前所处的企业类型是？

Q2:您所在企业的总部或主要业务所在地属于？

Q3:您从事人力资源工作的年限是？

Q4:您当前的人力资源专业领域是？

Q5:您认为，当前面向HR从业者的高质量、系统性学习资源（如专业课程、认证培训、高端论坛等）的获取公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q6:您认为，影响HR从业者获取优质教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您所在的企业，每年为HR团队提供的正式培训/学习预算（人均）大致在哪个范围？

Q8:您主要通过哪些渠道获取HR专业知识与技能？（请选择最主要的一项）

Q9:您认为，线上免费或低成本学习资源（如公开课、文章、社群分享）的质量，能在多大程度上满足您的专业提升需求？（1分表示完全不能满足，5分表示完全满足）

Q10:对于需要较高费用的外部认证（如SHRM， CPHR等），您认为其价值与价格匹配度如何？

Q11:您认为，哪些类型的教育资源对促进公平性最为重要？（可多选）

Q12:当您遇到一个棘手的专业问题时，您最可能向谁求助？

Q13:您认为，行业协会（如地方人力资源协会）在促进教育资源公平分配方面，目前发挥的作用如何？（1分表示作用很小，5分表示作用很大）

Q14:您认为，推动HR教育资源公平性，最有效的责任主体应该是？

Q15:对于改善人力资源从业者教育资源公平性，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？

Q16:您是否愿意参与一个旨在促进HR教育资源公平共享的志愿项目（如分享经验、担任线上导师等）？

Q17:总体而言，您对自己未来在人力资源领域的职业发展，因能获得的教育资源而感到的信心程度是？（1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）