人力资源从业者医疗资源可及性福利满意度调查

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的员工规模大约是？

Q3:您目前是否负责或参与公司员工福利（特别是医疗福利）的规划与管理？

Q4:您个人目前享受的医疗保障类型是？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q5:总体而言，您对当前个人享有的医疗福利保障水平的满意度是？

Q6:您所在公司为员工提供的医疗相关福利主要涵盖哪些方面？（可多选，但请选择最核心的三项）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您公司目前的医疗福利体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q8:在需要就医时，您通常首选哪种渠道？

Q9:在过去的12个月内，您个人使用公司医疗福利（如补充医保、体检、预约服务等）的频率大约是？

Q10:您认为当前在获取优质医疗资源时，面临的主要障碍有哪些？（最多选3项）

Q11:您认为企业提供的医疗福利，在吸引和保留核心人才方面的作用如何？

Q12:您对公司医疗福利相关信息的传达清晰度和获取便利性满意吗？

Q13:展望未来，您个人最希望公司增加或强化哪类医疗健康福利？（最多选3项）

Q14:您是否愿意为获得更优质的医疗福利而承担一定的个人费用（如提高自付额或缴纳部分保费）？

Q15:作为HR从业者，基于您的专业视角，对于企业如何构建更具竞争力且真正满足员工需求的医疗福利体系，您有何具体建议或想法？

Q16:您认为“医疗资源可及性”除了看病本身，还应包括哪些重要方面？（最多选2项）

Q17:您是否使用过公司提供的心理健康相关支持（如EAP）？

Q18:您对公司医疗福利供应商（如保险公司、体检机构）的服务质量满意度如何？

Q19:请描述一次您个人或协助同事使用公司医疗福利过程中，印象最深刻的一次经历（可以是正面的，也可以是希望改进的）。

Q20:您预计未来3年，企业对员工医疗健康福利的投入趋势会是？

Q21:您通常通过哪些渠道了解医疗健康信息与福利政策？（最多选3项）

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您目前所处的职位层级是？