人力资源从业者教育资源公平性市场调研

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您所在的企业属于哪个行业？

Q3:您目前的人力资源岗位层级是？

Q4:您从事人力资源工作的年限是？

Q5:您认为当前市场上，面向不同层级HR从业者的专业培训资源（如课程、认证）的丰富程度如何？

Q6:您所在的企业是否为HR团队提供定期的、系统性的专业培训预算？

Q7:您主要通过哪些渠道获取人力资源专业知识与技能？（可多选）

Q8:您认为获取高质量、系统性的HR培训资源（如知名认证课程、高端研修班）的主要障碍是什么？

Q9:请评估您所在城市/区域，能接触到的优质线下HR培训、沙龙、交流活动的丰富程度。（1分为非常匮乏，5分为非常丰富）

Q10:您认为来自一线城市/大型企业的HR从业者，与来自二三线城市/中小企业的HR从业者，在获取优质教育资源的机会上是否存在明显差距？

Q11:您认为哪些因素加剧了HR教育资源的不公平性？（可多选）

Q12:对于在线学习平台提供的HR课程，您更看重以下哪一点？

Q13:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您使用过/了解到的某个HR学习平台或资源？0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”。

Q14:您是否愿意为获得一个能系统性提升专业能力、且提供高质量同行圈子的HR认证项目付费（假设费用在数千元级别）？

Q15:您希望未来的HR教育资源在哪些方面进行改进以促进公平？（可多选）

Q16:您认为行业协会/专业组织在促进HR教育资源公平分配上应扮演何种角色？

Q17:总体而言，您对当前人力资源从业者能够公平获取所需教育资源的现状满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q18:请分享一个您亲身经历的，关于获取HR教育资源时遇到的“不公平”或“困难”的具体事例。（选填）

Q19:对于构建一个更公平、更高效的HR从业者终身学习生态，您有什么具体的建议或期望？