人力资源从业者教育资源公平性满意度调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前所处的职位层级是？

Q4:您认为，当前市场上针对HR的专业学习资源（如课程、认证、书籍、行业会议）整体丰富度如何？

Q5:您获取HR专业知识与技能提升的主要渠道是？（单选最主要的一项）

Q6:请对您所在公司为HR提供的内部培训资源（如预算、课程、导师）的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）

Q7:您所在公司是否有明确的HR专业发展预算或学习津贴制度？

Q8:在您看来，影响HR从业者获得高质量教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:综合考虑质量、可及性和成本，您有多大可能向同行推荐当前主流的HR付费学习平台或课程？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您认为，不同规模企业的HR在获取优质教育资源方面的机会是否公平？

Q11:您认为，不同地域（如一线城市与非一线城市）的HR在获取优质教育资源方面的机会是否公平？

Q12:您认为，行业协会、专业机构在促进HR教育资源公平分配方面发挥的作用如何？

Q13:您最希望获得哪方面的人力资源进阶知识或技能支持？（可多选）

Q14:对于付费学习资源，您最能接受的单次课程或认证的费用范围是？

Q15:请对当前免费HR学习资源（如公众号文章、线上分享、公开课）的质量和实用性进行评分（1-5分，1分很低，5分很高）

Q16:您是否愿意通过贡献自己的专业知识（如分享经验、担任导师）来促进同行间的教育资源互助？

Q17:为促进HR从业者教育资源的更公平分配，您有什么具体的建议或期望？（例如对平台、机构、公司的建议）

Q18:总体而言，您对自身目前能够获得的人力资源职业发展教育资源的满意度是？

Q19:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法。