人力资源从业者教育资源公平性品牌认知调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您当前的人力资源专业领域是？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q4:在过去一年中，您平均每月用于专业学习（如课程、书籍、社群等）的支出大约是？

Q5:您获取人力资源专业知识与技能提升的主要渠道是？（请选择最主要的三项）

Q6:您认为影响您获得优质人力资源教育资源的主要障碍有哪些？

Q7:总体而言，您认为当前市场上针对人力资源从业者的教育资源公平性如何？（0分代表极不公平，10分代表非常公平）

Q8:您是否了解或使用过“人力资源教育资源公平性”这一概念相关的倡议或项目？

Q9:提到“人力资源专业教育/培训机构”，您最先联想到的品牌有哪些？

Q10:对于您所联想到的上述品牌，您对其提供内容的专业度评价如何？

Q11:对于您所联想到的上述品牌，您认为其课程/服务的定价公平性如何？

Q12:您认为一个优秀的人力资源教育品牌，其最重要的特质是什么？

Q13:您是否愿意为能确保更高质量和更公平获取机会的教育资源支付溢价？

Q14:您希望未来的HR教育资源在哪些方面实现更大的公平性？

Q15:对于促进人力资源从业者教育资源公平性，您有什么具体的建议或期待？

Q16:您认为，企业（雇主）在支持员工（HR）获取公平教育资源方面，应承担怎样的角色？

Q17:您未来一年在人力资源学习上的投入意愿，相比过去一年会？

Q18:如果有一个理想的人力资源学习平台，您希望它最应该解决您当前学习中的哪个痛点？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前所在的城市级别是？