人力资源从业者教育资源公平性活动效果评估问卷

Q1:您参与本次/最近一次人力资源教育资源公平性活动的身份是？

Q2:您是通过何种渠道了解到该活动的？

Q3:您认为本次活动在“报名渠道的公开性与易得性”方面做得如何？

Q4:本次活动是否设置了参与门槛（如费用、地域、资历等限制）？

Q5:总体而言，您有多大可能向其他人力资源同行推荐参与此类旨在促进教育资源公平的活动？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q6:请对本次活动的“内容质量与实用性”进行评分。（1星为非常差，5星为非常好）

Q7:请对本次活动的“讲师/分享者的专业水平与公平意识”进行评分。（1星为非常差，5星为非常好）

Q8:请对本次活动的“互动环节设计与参与机会均等性”进行评分。（1星为非常差，5星为非常好）

Q9:您认为本次活动在促进哪方面的“公平性”上效果最为显著？（可多选）

Q10:与您过去参加过的类似活动相比，本次活动在资源公平性方面的表现如何？

Q11:您认为影响人力资源教育资源公平性的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:本次活动是否提供了让不同背景参与者都能有效交流的环节或平台？

Q13:活动结束后，您是否获得了持续的学习资源或后续支持（如资料包、社群、答疑等）？

Q14:这些后续资源对所有参与者是否公平开放？

Q15:您认为本次活动在促进教育资源公平方面，做得最好的一个具体措施或环节是什么？

Q16:您认为本次活动在促进教育资源公平方面，最需要改进的一个方面是什么？

Q17:为了进一步促进人力资源教育资源的公平性，您最期待未来看到哪些改进？（可多选）

Q18:基于您的体验，您认为此类活动对缩小人力资源从业者间的“能力/资源差距”有多大作用？

Q19:您未来继续参与此类旨在促进公平的教育活动的意愿如何？

Q20:对于如何更有效地评估人力资源教育资源公平性活动的长期效果，您有什么建议？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您从事人力资源工作的年限是？

Q23:您目前所在的城市类型是？

Q24:您目前所在的企业规模大约是？